Sigortaları Karşılaştırın, kazançlı çıkın!
Bireysel Emeklilik Devlet teşvikli Emeklilik Güvencesi Risk Ağırlıklı Hayat sigortası Hayat sigortası Çocuk Güvencesi Fona Bağlı Hayat sigortası 
Devlet teşvikli Emeklilik Güvencesi
 

Devlet teşvikli emeklilik güvencesi primleri yaşamınız boyunca kişisel emekliliğinizi güvence altına alır. Ek olarak, devlet bu özel güvenceyi yıldan yıla, yıllık ödemelerinizin %8,5 ile %13,5 arasındaki bir oranla katkı yaparak ödüllendirir.

İçerik Bilgilendirme Teklif iste

“Ihtiyaclarınıza yönelik ürünleri bulmak için bir cok aksiyonları karşılaştırmalı ve seçeçeğiniz ürünler için en uygun firsatları aramalısınız“
Gewinn 11/2007
Avantajlarınız
2007 yılında %9 devlet primi
50 yaşına kadar, aylık 10 Euro’dan başlayan fiyatlar
%100 Anapara ve Prim garantisi
Esnek zamanlar
Vefat durumunda geri ödeme teminatı
Emekliliğinize kadar faiz oranı garantisi
sigorta vergisi yok, gelir vergisi yok, sermaye kazancı vergisi yok.

Hizmetlerimiz
Ücretsiz Aksiyonlar
Mobil Sigorta Hizmetleri
Geniş Bilgilendirme
Ücretsiz danışma hattı
 
 
ÜCRETSIZ HATTIMIZ
Her türlü sorununuza cevap veriyoruz. Pazartesi - Pazar
Saat 09:00-20:00 arası

01 789 41 41-0
Bilgilendirme

Bireysel Emeklilik Tedbiri günümüzde vazgeçilmezdir!

“2003’te tanıtılan devlet tarafından desteklenen prime bağlı gelecek tedbirleri bireysel tedbirlerin bir şeklidir. Bu arada 1 Milyona yakın Avusturya’lı gelecek yıllarını bu sayede güvence altına almaktadır.”
Kim tedbir eksikliğini riske atabilir ki?

Çünkü biri emin:

  • %9 devlet teşviki (2007 yılındaki seviye)

Ödemeleriniz 1.1.2008’den itibaren ödenen tutarın %9,5 (şimdiye kadar %9 olmuştu) oranında bir primiyle himaye edilir. Ödemeler esnek olarak kararlaştırılır ve yüksekliğine göre sınırlıdır. En yüksek vergi teşviki 1.1.2008’den itibaren 205,64 Euro (daha önce 190,36 Euro idi) olsun diye maksimum teşvik edilen ödeme tutarı 1.1.2008’den itibaren 2.164.64 Euro’da tutulur. Devam eden yıllarda devlet teşviki yılda %8,5 ve %13,5 arasında tutar.

  • %100 anapara garantisi – Anaparanın ödenmesinde de
  • vergisiz

İştah Kabartan Perspektifler. Gelecek tedbirlerinin avantajlarına genel bir bakış. En iyisi mümkün olduğunca erken tedbir almaya başlayın. Çünkü bir müddet sonra küçük tutarlar sizi devlet emekliliğine götürüyor. Böylece Generali’nin gelecek tedbiriyle geniş kapsamlı garantilerden, avantajlardan ve devlet teşvikinden yararlanırsınız.

%9 Devlet Teşviki
Gelecek tedbirleri bu yıl 2.115 Euroluk (aylık maksimum 176, 25 Euro) maksimum yıllık ödemeye kadar %9 oranında teşvik ediliyor. Böylece 190,36 Euro’ya kadar devlet teşvikiyle güvence altına girersiniz. Devam eden yıllarda devlet teşviki yılda %8,5 ve %13,5 arasında tutar.

%100 Anapara Garantisi
Hem ödediğiniz anapara hem de devlet teşviki* ilerleyen yılların sonunda her halukarda aynı şekliyle kalır. Hayat boyu aylık emeklilik için ya da bir kereliğine mahsus anapara ödemesi**, hangisinde karar kılarsanız kılın durum aynıdır.

Kârlı Vergi Avantajı
Devlet desteğinden faydalanın: Bütün bu tasarruf döneminde sigorta vergisi, gelir vergisi veya faiz vergisi ödemiyorsunuz. Ve sizin için aylık olarak emeklilik ödemeleri yine vergisiz olacaktır.

Aile Tedbiri
Bir avantaj daha: Ölüm durumunda arkanızda bıraktıklarınızın tüm fon serveti ve ek olarak ölüm tutarını isteme hakkı var.

Yatırımcının Mükellefıyet Yılı Sonunda 3 Imkanı Var:

Emeklilik Ödemesi
Biriktirilen tutar gelir vergisinden bağımsız olarak maaşa bağlanabilir (bu demektir ki, aylık ek gelir olarak ödenir), (en erken 40 yıl sonunda bu işlem gerçekleşir).

Geri Ödeme Seçeneği
Biriktirilen tutar vergisiz olarak geri ödenebilir.

Anaparanın Geri Ödenmesi Seçeneği
Bir seyahat hayali kuruyorsunuz ya da bir arabaya mı ihtiyacınız var? En düşük bağlayıcı sürenin dolmasından sonra hayallerinizi gerçekleştirmek için her zaman anaparanın geri ödenmesi mümkün. Sonra devlet priminin sadece %50’si geri ödenmelidir ve anaparanın kârı %25 ile vergilendirilir.

* Avrupa Ekonomi Odası’nın ilk verilen hisse senetlerinin borsa sermayelendirmesi gayri safi milli hasılanın %30’unu aşmadığı üye ülkelerinin hisse senetlerinde geri ödeme (tasarruf payı ve teşvikler) en az %40’a (2007 yılına göre) çıkar.

** Anaparanın geri ödemesinde anapara kârlarının %25 Katma Değer Vergisi ve hatta verilen teşviğin %50’si düşürülür.

 Lütfen yukarıda bahsedilen tüm ürün açıklamalarına ve bilgi karakteristiğine sahip olduğunuza dikkat edin. Sigorta şirketlerinin hepsinin kapsadığı alanlarda farklılıklar olabilir. Sizin için daima seçtiğiniz sigortanın kapsadığı alanlar geçerlidir.

Devler Teşvikli Gelecek Tedbiri

GELECEK TEDBİRİ

SİGORTALARIN KAMPANYALARI

ŞİRKETLER

Allianz

Donau

Generali

s-  Sigortası

Uniqa

Wr. Staedtische

Wüstenrot

ÜRÜN İSMİ

Allianz Bonus Hayat

Bonus Emeklilik

Devlet Teşvikli Gelecek Tedbiri ZV06A

s-Artı Primle
Bireysel- Emeklilik FVZ 69

Emeklilik  &    Garanti

Primli Emeklilik Emeklilik Tedbiri
m. Immo. avantaj

T122/07 Gelecek Tedbiri PLUS

Esneklik

En Düşük Prim / Ay

10,-

20,-

15,-

1-19 Yaş = 20,-
-25 Yaş = 25,- / 30,-

10,-

10,-

20,-(25.--)

Tasarruf taksitlerini değiştirmek mümkün mü? (En düsük yatırım ve en yüksek teşvik temelinin kısa süre içinde)

Evet, daima

Evet, daima

Evet

Evet, daima

Evet, daima

Evet, daima

Evet

Tasarruf taksitlerini herzaman durdurmak mümkün mü?

Kısıtlamalarla (Masraflar - %3’e kadar kesinti)

Evet

Kısıtlamalarla

Evet

Evet

Ilk yılda kısıtlama

Kısıtlamarla

Mümkün oan en düşük bağlı kalma mecburiyeti ne kadar sürer?

15 Yıl

10 Yıl

12 Yıl

10 Yıl

10 Yıl

10 Yıl

16 Yıl

Bir üründe kalındığında yeni bir bağlı kalma süresi var mı? Var ise ne kadar?

hayır

hayır

Evet, örneğin; 65 yaşına kadar uzatma

hayır

hayır

hayır

Hayır

Anapara Garantisi

Ithafa uygun kullanım olmadığında da garantili mi?

evet

evet

evet

hayır

evet

evet

evet

Garantinin son gününe ulaşan kazanç geri kaybedilebilir mi?

evet

hayır

hayır

evet

hayır

hayır

Hayır

Garanti ücreti ne kadar?

Sermaye payı

Sermaye payı

%1,5’a kadar yüzdelik payı

Sermaye payı

%1’e kadar yüzdelik payı

Sermaye payı

Sermaye payı

Hizmet, Kalite

Ürünün bütün maliyeti gösterilmiş mi?

hayır

Sermaye payı

hayır

evet

evet

Sermaye payı

Sermaye payı

Müşteri en az yılda 1 kez mükellefiyetlerinin fedeli üzerine döküm alabiliyor mu?

evet

evet

evet

evet

evet

evet

Evet

Ödeme

 

 

 

 

 

 

 

2007’de yapılmış bir sözleşme için hangi cenaze masrafları listesi geçerlidir?

Emekliye ayrılmada  geçerli Cenaze Masrafları Listesi

Temel Seviye
AVÖ
2005R

Temel Seviye
AVÖ
2005R

10 yıllık sözleşmelerde bugünün Cenaze Masrafları Listesi garanti edilir, fakat daha sonra emeklilik geliri esas alınır.

AVÖ 2005R artı garantilenmiş Emeklilik Geliri

Temel Seviye AVÖ 2005R

Emekliye ayrılmada geçerli Cenaze Masrafları Listesi

Bugün için garantilenmiş bir asgari emeklilik geliri var mı?

hayır

hayır

evet

hayır

evet

hayır

Hayır

Önceki zamanların alımında bir kesinti olur mu?

Sermaye Payı

Evet, %2

Sermaye Payı

Evet

Hayır

Evet, %1

Sermaye Payı

Emeklilik gelirinin geri verilme garantisi var mıdır?

Evet

Evet

Hayır

Hayır

Evet

Evet

Sermaye Payı

Örnek Fatura: Örneğin Erkek, 30 yaşında, 30 yıl ödeme süresi, aylık ödeme 100 Euro

 

 

 

 

 

 

 

Anapara (Euro olarak)

94.854,27

95.271,00

89.111,23

94.945,80

95.548,01

95.270,00

91.516,97

Emeklilik (Euro olarak)

457,99

358,62

329,63

420,31

430,76

480,58

430,13

Örnek faturada bağlılık ikramiyesi hesaplanmış mı?

Hayır

Evet

Hayır

Hayır

Hayır

Evet

Hayır

Bağlılık ikramiyesi olmadan Örnek Fatura (yaklaşık değer): Anapara

 

89.871,00

Dikkat

 

 

 

89.870,00

 

Bağlılık ikramiyesi olmadan Örnek Fatura (yaklaşık değer): Emeklilik

 

338,00

 

 

 

 

453,00

 

Devlet teşvikini hesaplamaksızın garantili Emeklilik

Hayır

Hayır

131,17

 

148,88

Hayır

Hayır

 

 

 

 

 

 

 

 

FINANCELIFE (Finans Dünyası)

EMEKLILIK & GARANTİLERİ

Devlet Primli Teşviklerle Bireysel Olarak Aktiv Tedbir Alınır – Şimdi En Uygun Emeklilik Geri Ödeme Garatisiyle

Bugün Bireysel Emeklilik Tedbiri bundan sonra hayat alışılmış standartlarını iyileştirmek isteyen herkes için bir zorunluluktur. Devlet bireysel Gelecek Tedbirini cazip bir yıllık primle desteklemektedir.
Emeklilik Garantili Gelecek Tedbiri tasarruf aşamasında bütün devlet primini güvence altına almaktadır. Daha sonra devam eden kullanımınız hakkında esnek olarak karar verirsiniz.

3 Avantajlı  Emeklilik Garantili Gelecek Tedbiri
- Anapara garantisi ve devlet teşviki
- Tüm yaşam boyunca garanti edilmiş emeklilik
- Yüzdelik payı %2,25 olan faizle başka bir emeklilik tarifesine geçiş garantisi

Emeklilik Garantili Gelecek Tedbiri devlet teşviğini, vergi serbestisini ve cazip garantilerini ortalamanın üstende bir sözleşme şansıyla biraraya getirir.

… ile beraber Emeklilik Garantili Gelecek Tedbiri Avantajlarınız
  • Devlet Teşviği
  • Ödemeleriniz için en düşük %8,5’tan en yüksek %13,5’a kadar ücretsiz* devlet primi alırsınız
  • Daha yüksek bir gelir şansı
  • Ödemelerinizin %40’ı -yasal olarak düzenlendiği gibi- tercihen Avusturyalı hisse senetlerine yatırım yapılır.
  • Anapara Garantisi
  • Emeklilik maaşı kullanılırsa ödenmiş olan tutar ve devlet teşviği garanti oluşturur. FinanceLife yasal düzenlemeleri geliştirir: Anaparanın ödenmesinde garanti
  • Vergi Serbestisi
  • Sigorta Vergisi yok
    Anaparakârı, Gelir ve Spekülasyon Vergisi yok
    Emeklilik Ödemesi için Gelir Vergisi yok

Teşviğin yüksekliği yıllık olarak belirlenir; 2007 için %9 tutarındadır.

Geride Bırakılanlar Tedbiri için Genişletilmiş Düzenlemeler: İlave Temel Taşı ‘Emeklilik Maaşının Geri Ödenmesi Garantisi’ ile beraber hayat boyu Emeklilik

Ithafa uygun kullanımda (= Hayat boyu emeklilik olarak geri ödeme) ölüm durumunuzda mirasınızı alma hakkı olanlara devretmeyi ayriyetten belirleyebilirsiniz. ‘Emeklilik Maaşının Geri Ödenmesi Garantisi’ eklendiğinde alma hakkı olan kişileri özgür olarak belirleyebildiğiniz kişilere harcanan emeklilik anaparası (= daha evvel verilen emeklilik ödemeleri hariç Emeklilik Anaparası) geri ödenir (Kardeşler, 27 yaşın altındaki çocuklar ve tanıdıklar da mümkün)

İlave temel taşı Emeklilik Maaşının Geri Ödenmesi Garantisiyle yasal yönetmeliklere göre (Eş, Hayat arkadaşi ve 27 yaş altı çocuklar için Geride Kalanlar Tedbiri) mirasınızı alma hakkı olanlara (ölüm durumunda) devretme genişletmelerini güvence altına alırsınız.
Emeklilik Ödemelerinin başlamasından önce ilave temel taşlarının belirlenmesine ihtiyaç duyulur.

Diğer Avantajlarınız:
Emeklilik ve Garantileri’nde pay alma hakkı sadece tasarruf evresi içinde değil aksine emekliye ayrılma evresinde de bireysel olarak yönetilebilir.
Vergi serbestisi, devlet primi, anapara garantisi, vergisiz emeklilik ödemesi gibi avantajlar daima hakkınız olarak kalacaktır.

Donau Sigortası’ndan Ikramiye Emeklilik
 
Hiç kimse devletin prim teşviğini görmezden gelmek istemez!
Emeklilik Aylığı Listesi garantilidir

Donau ilerideki İkramiye Emeklilik’inizin hesaplaması için AVÖ 2005 R Emeklilik Aylığı Listesi’ni baz alır ve size en uygun hayat boyu emeklilik garanti eder.

Donau Ödemelerinizi Güvence Altına Alır
Ve ödemelerinizi istendiği takdirde üstlenir.

  • Doğum molasında
  • İşsizlik yahut çalışma yetersizliğinde
  • Aile efradından birinin ağır hastalanması sonucu bakım izninde

Kaza veya Ölümde %150 Ödeme
Donau ödenen primin ve devlet teşviğinin en az %150’sini öder.

Emeklilik Konusunda Bağlılık İkramiyesi
İyileştirilen Geride Kalanlar Tedbiri
Geride bıraktığınız en sevdiğiniz kişi için emeklilik anaparasının geri ödenmesi isteğe göre Ikramiye Emeklilik’in başlangıcında da belirlenebilir.

Wiener Städtische
%100 Anapara Garantisiyle Esnek Emeklilik Ek Tedbiri
Nasıl hesaplayabileceğinizi kesinlikle biliyorsunuz!

Wiener Städtische size Emeklilik Maaşinin ödenmesini 2005’te sözleşmeyle sabitlenmiş Emekliye Ayrılma Listesi’ni temel alarak garanti eder.

Çifte Güvenlik
Primli Emeklilik sistemiyle güvenli bir tarafta durmuş olursunuz. Kanunen belirlendiği gibi tasarruf edilen anaparanın %40’ı Avusturya’nın hisse senetlerine (Gelecek Tedbiri – Hisse Senetleri Fonları) ve kalan %60’ı Wiener Städttiche’nin klasik karşılayıcı stoklarına yatırım yapılır.

Wiener Stadtische emeklilik maaşının alımı esnasında anaparanın ödenmesi ve emekliye ayrılma durumunda teşviklerin ve tasarruf edilen anapara için %100 garanti verir.

Size ait olan herşey de garanti altındadır. Ölüm durumunda geride kalanlarınız ödenen anaparanın %100’ünü ve kaza durumunda da %150’sini alır.

Lütfen yukarıda bahsedilen tüm ürün açıklamalarına ve bilgi karakteristiğine sahip olduğunuza dikkat edin. Sigorta şirketlerinin hepsinin kapsadığı alanlarda farklılıklar olabilir. Sizin için daima seçtiğiniz sigortanın kapsadığı alanlar geçerlidir.

 
 
 
                   Ana Sayfa   Araba sigortası   Sağlık sigortası   Emeklilik ve Hayat   Mesleki Sorumluluk Ev ve Hukuk
  Firmalar   Hakkımızda  AGB     Kurumsal  İrtibat